Bien-être en entreprise
En 2025, mettez le bien-être de vos collaborateurs au centre de votre management d’équipe. Marie Blondet, thérapeute bien-être, vous accompagne dans la construction d’un management bienveillant, privilégiant le bien-être de vos équipes et collaborateurs.
Le bien-être en entreprise, c’est quoi ?
Le bien-être en entreprise est la satisfaction de chacun à travailler au sein de cette structure. Plus qu’une mode ou un ressenti éphémère, c’est un réel état d’esprit positif du collaborateur face à son activité professionnelle. Rentre dans une démarche actuelle de fidélisation de votre force vive ainsi que dans une démarche bienveillante et RSE.
Le bien-être de vos collaborateurs
Le bien-être au travail peut avoir un réel impact sur la productivité et l’implication de chacun. Adopter une politique de bien-être au travail permet de réduire considérablement le stress, réduire les risques psychosociaux. Cette ambiance permet la fidélisation, la motivation de chaque collaborateurs et réduire le taux d’absentéisme.
Quelles actions peuvent-être mises en place ?
Pour améliorer et entretenir un climat de bien-être en entreprise, il est essentiel de créer une ambiance, un cadre propice à la bonne exécution des tâches.
- l’activité physique au travail comme un allié bien-être
- l’environnement de travail pour améliorer les postes de travail
- des ateliers ludiques afin d’entretenir la cohésion du groupe
- la mise en place d’une communication interne et collaborative
- faire attention à la santé mentale des collaborateurs et de la direction
L'activité
physique
C’est sensibiliser l’ensemble des salariés sur l’activité physique au travail en intégrant, par exemple des réveils musculaires en début de prise de poste.
L'environnement de travail
Faire intervenir un professionnel pour améliorer, modifier les postes de travail afin que le salarié ait une bonne posture et préserver leur santé.
Des ateliers ludiques
Entretenir la cohésion sociale en faisant découvrir de nouvelles activités au groupe (art thérapie/ sophrologie, massage à mains assis, randonnées…).
Communication collaborative
Mettre en place des espaces d’échanges, ou la parole est libre, entre collègues … afin de recueillir au mieux leurs attentes.
Santé
Mentale
Pour préserver la santé mentale, se faire accompagner par un professionnel du bien-être est la solution optimale pour votre management.
Faites-vous accompagner dans votre management bien-être en entreprise
Thérapeute certifiée, je vous propose plusieurs accompagnements dans la mise en place d’une politique bien-être de vos collaborateurs, en entreprise. Que ce soit en entreprise ou en extérieur, ou encore en petit groupe, je reste à votre écoute et disposition pour la mise en place d’un accompagnement bien-être en entreprise sur mesure.
Les actions en entreprise que je vous propose
- Accompagnement en entreprise : atelier de prévention
- Un accompagnement en petit groupe : parole libérée et écoute active
- Des randonnées de cohésion d’équipe (groupe de 12 personnes)
Comment allons-nous ensemble ?
Voici les étapes de notre future collaboration.
Voici les étapes de notre future collaboration.
- un premier rendez-vous avec l’initiateur de l’action
- la proposition d’axes de travail
- la validation de cet accompagnement
- la présentation de l’accompagnement à l’équipe
- la mise en place de l’accompagnement
- le bilan à 2 et 6 mois
Le premier rendez-vous
le rendez-vous avec le dirigeant, entrepreneur, cadre, responsable RH de l’entreprise afin de comprendre le besoin.
La proposition de travail
la proposition d’accompagnement bien-être dans votre entreprise comprenant toutes les solutions possibles à mettre en place
La validation
Ensuite, vient la validation de la proposition et établissement d’un calendrier d’accompagnement bien-être en entreprise.
Présentation à l'équipe
La présentation à vos équipes de l’accompagnement proposé mais aussi de moi-même, afin de créer un climat cordial et de confiance.
L'implémentation
Après cela, vient le temps de l’implémentation de l’accompagnement bien-être avec vos équipes, vous même et toutes les parties prenantes.
Le bilan
Enfin, c’est l’heure du bilan 2 mois et 6 mois après l’accompagnement. Ce bilan se fait avec le porteur du projet.
Ma formation & certification
Formée par une des meilleures écoles de thérapie, Psynapse, je transmets mes techniques pour vous faciliter votre quotidien au niveau personnel et professionnel. Avec La PNL, programmation neuro linguistique et l’hypnose, je dispose des clés pour vous aider à dépasser vos limites.
